Código de Conducta para Consultores en Ecoturismo PDF Imprimir Correo electrónico
Escrito por Allan Rhodes   
Jueves 16 de Julio de 2009 14:35

Considero importante que el trabajo de quienes somos "consultores o asesores" de ecoturismo este regido por una serie de reglas o mandatos que se pueden expresar en un Código de Conducta.

Con nuestra experiencia hemos tenido aciertos, pero también equivocaciones. Los errores queremos disminuirlos y sobretodo en nuestra acción diaria como consultores.

Para ello hemos pensando en lo que puede ser nuestro Código de Ética de los Consultores de Ecoturismo Genuino:

 

  • POR HONESTIDAD - nunca se aceptarán proyectos para los cuales el equipo técnico no tenga los conocimientos para atender apropiadamente las necesidades de los grupos o empresas.

  • POR JUSTICIA – Ecoturismo Genuino cotizará los proyectos a un precio justo para cubrir los costos operativos y honorarios de los consultores, al mismo tiempo que brindar un servicio profesional y completo a nuestros clientes.

  • POR TRANSPARENCIA – se aclararán desde el inicio los compromisos de Ecoturismo Genuino y los compromisos de l@s empresari@s en el proyecto de consultoría o capacitación.

  • POR RESPETO - a los grupos y empresas comunitarias y privadas que atendemos haremos todo lo que quede de nuestra parte para llegar a la hora y día acordado entre ellos y Ecoturismo Genuino.

  • POR CONFIANZA – aunque se creen lazos de amistad en el mediano plazo con los empresarios, los consultores de Ecoturismo Genuino, nunca deberá invadir la privacidad de los habitantes locales (en sus casas, en sus ritos religiosos, en sus reuniones comunitarias).

  • POR COHERENCIA – con los principios del ecoturismo buscaremos minimizar nuestros impactos negativos ambientales y sociales en nuestra operación diaria y en campo (productos orgánicos, reciclados o recicables), y maximizar los beneficios sociales y económicos para los empresarios por medio de nuestros servicios.

  • POR EQUIDAD – buscaremos fomentar el trabajo activo de mujeres y jóvenes en nuestra consultoría y en las empresas en las cuales trabajemos.

  • POR AUTONOMÍA - nuestras metodologías de trabajo serán participativas y promoverán la autogestión y autonomía de las empresas, ya que no queremos que dependan de nosotros, sino que solas puedan ser exitosas.

 

¿Qué opinas? ¿Qué sugieres?


Saludos...Allan Rhodes.

arriba..

 

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